會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)好就業(yè)嗎？

雖然每年報(bào)讀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生很多，但是還未完全滿(mǎn)足市場(chǎng)上對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，有千千萬(wàn)萬(wàn)的企業(yè)，需要的卻不止千千萬(wàn)萬(wàn)的會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)的職業(yè)變動(dòng)率是較低的，職業(yè)穩(wěn)定。以下是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)主要就業(yè)方向，供參考。

方向：民營(yíng)企業(yè)

特點(diǎn)：待遇一般、發(fā)展普通，勝在需求量很大

大部分成績(jī)普通、競(jìng)爭(zhēng)力普通的會(huì)計(jì)生會(huì)選擇進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)。這類(lèi)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人的需求其實(shí)也就停留在“算賬”這件事上。哪怕是創(chuàng)業(yè)公司，因?yàn)橐?guī)模還小，所以也沒(méi)有融資、投資各種需求。在大部分規(guī)模普通的民營(yíng)公司里，財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人往往不是什么專(zhuān)業(yè)人士，而是大老板的親戚或親信，所以即便因?yàn)楣疽?guī)模的發(fā)展而需要招人，多半也不會(huì)讓會(huì)計(jì)人碰太多核心的內(nèi)容，基本都是在外圍做些基礎(chǔ)的工作。

在民營(yíng)企業(yè)求安穩(wěn)不成問(wèn)題，但是如果想要求個(gè)天大地大的大展宏圖，實(shí)在是有些困難，至少你要付出比別人更多的努力，而且最后要么“輔佐”公司飛黃騰達(dá)，要么就是憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和各種如 CPA、ACCA之類(lèi)的證書(shū)，跳槽去那些五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、事務(wù)所等，求更好的平臺(tái)。

方向：國(guó)企、公務(wù)員

特點(diǎn)：穩(wěn)定，發(fā)展一般，競(jìng)爭(zhēng)大

國(guó)企或者國(guó)家機(jī)關(guān)，是不少人眼中的“鐵飯碗”，競(jìng)爭(zhēng)自然是激烈的。

先說(shuō)國(guó)企，必然擺脫不了各種各樣的關(guān)系，毫無(wú)背景的人如果進(jìn)去做了會(huì)計(jì)，基本上也就只能做個(gè)會(huì)計(jì)，事情很多、福利很少，至于發(fā)展，先來(lái)按照資歷和人脈背景排排隊(duì)再說(shuō)。

再看公務(wù)員，雖然國(guó)家機(jī)關(guān)每年都在公務(wù)員考試，但是這個(gè)行當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、又要各種通關(guān)系，如果沒(méi)有關(guān)系，即便考上了也被分到毫無(wú)油水的崗位，到時(shí)候“脫貧”都難，更別說(shuō)要發(fā)展了。

國(guó)企或公務(wù)員，需要的都是會(huì)計(jì)學(xué)生足夠的“忍耐力”，你能忍受清貧、你能忍受后臺(tái)的壓榨、你能忍受數(shù)年如一日地基礎(chǔ)打雜工作、你能忍受在結(jié)束工作后還要自我充電……那說(shuō)不定你有一天會(huì)有出頭之日。

方向：外企

特點(diǎn)：夠?qū)I(yè)、待遇不錯(cuò)、一個(gè)蘿卜一個(gè)坑、有英語(yǔ)水平要求

外企的財(cái)務(wù)體系和運(yùn)作方法都自有一套，且相對(duì)更加成熟，所以對(duì)于會(huì)計(jì)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常不錯(cuò)的自我成長(zhǎng)的平臺(tái)。相對(duì)于上述幾個(gè)崗位來(lái)說(shuō)，外企的薪酬更加優(yōu)渥一些，同時(shí)在各種待遇方面也是有例可循，一板一眼，卻也給人奮斗的目標(biāo)。

但是由于外企工作分工非常細(xì)致，一般來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)生在進(jìn)入相關(guān)崗位后就只能學(xué)習(xí)到其中一個(gè)方面的知識(shí)，這種技能的學(xué)習(xí)很專(zhuān)業(yè)，卻也很片面，如果未來(lái)想要晉升到更加優(yōu)質(zhì)、有發(fā)展的管理崗位，還是需要自己利用業(yè)余的時(shí)間多去參加一些如東奧一類(lèi)的培訓(xùn)班、考張有價(jià)值的證書(shū)，以及在工作中多觀察、多討教，了解其他崗位的工作內(nèi)容、從全局看待自己的工作。

方向：會(huì)計(jì)師事務(wù)所

特點(diǎn)：越忙越有錢(qián)，出差、考證是剛性需求

人人都知事務(wù)所工作忙、出起差來(lái)到處跑，每天累成狗，想要晉升動(dòng)不動(dòng)就需要ACCA、CPA之類(lèi)的證書(shū)。但是依舊有很多會(huì)計(jì)生希望能到事務(wù)所一展拳腳。常有人說(shuō)，在四大工作了一年，就好比在企業(yè)工作了兩三年。這種成長(zhǎng)仿佛是在與時(shí)間賽跑，確實(shí)機(jī)會(huì)難得。

另一方面，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資往往是不低的，那些四大的會(huì)計(jì)新人們的薪水幾乎要趕超外企幾年的老員工了。

當(dāng)然，這也只是四大的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于很多普通的、小型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，累、忙、出差是一樣的，但是薪水卻低得很多，甚至不如普通的小會(huì)計(jì)。所以想要往這個(gè)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人，最好能做好心理和身體健康方面的準(zhǔn)備。

方向：理財(cái)方向、咨詢(xún)類(lèi)業(yè)務(wù)

特點(diǎn)：對(duì)獨(dú)立性和理性思考能力有要求、資訊多、人脈廣、待遇良好

伴隨著社會(huì)投資渠道類(lèi)型的增加，以及各種保障制度的改革，對(duì)于當(dāng)下的都市白領(lǐng)而言，理財(cái)已經(jīng)成為了一件稀松尋常的事情，因此理財(cái)咨詢(xún)類(lèi)的崗位需求也越來(lái)越大。不少會(huì)計(jì)生也成為了這個(gè)崗位的擁護(hù)者，相對(duì)于為公司打理財(cái)務(wù)，為個(gè)人進(jìn)行投資理財(cái)?shù)姆?wù)似乎也沒(méi)什么差別。

然而事實(shí)上，想要從事這個(gè)方向的業(yè)務(wù)，就一定要有足夠的人脈和資訊網(wǎng)，否則只能做個(gè)瞎糊弄的理財(cái)從業(yè)人員，如果業(yè)務(wù)水平不夠出色，也很可能失去客戶(hù)，薪水自然而然提升不起來(lái)，甚至飯碗不保。

方向：專(zhuān)業(yè)教師

特點(diǎn)：進(jìn)階緩慢、專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)要求高

當(dāng)個(gè)大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的講師，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，尤其是當(dāng)會(huì)計(jì)生對(duì)“教師”這個(gè)職業(yè)有充分的熱情時(shí)，更是可以考慮。但是當(dāng)下高校對(duì)講師的要求往往具備了學(xué)歷、發(fā)表的學(xué)術(shù)文章等各種各樣的要求，所以相對(duì)于其它注重實(shí)踐的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，這個(gè)方向更加需要會(huì)計(jì)生掌握更多學(xué)術(shù)領(lǐng)域的內(nèi)容，如果你能做到實(shí)踐和學(xué)術(shù)相融合，那么對(duì)于未來(lái)你的授課也會(huì)有更好的效果。

當(dāng)然大學(xué)老師的發(fā)展路也不好走，大家都是要等著一個(gè)升上去了才能空出一個(gè)名額，然后等著競(jìng)爭(zhēng)、被提拔。如果選擇了這個(gè)方向，必定要做好“熬日子”的心理準(zhǔn)備。

會(huì)計(jì)行業(yè)的未來(lái)前景會(huì)怎么樣呢？有人擔(dān)憂有人看好，之所以會(huì)這樣，也是有很多原因的，高端的會(huì)計(jì)人才是未來(lái)企業(yè)需要的，那些手里持有CPA、CMA、ACCA的會(huì)計(jì)人才，在未來(lái)一定會(huì)發(fā)展的不錯(cuò)的，那些基礎(chǔ)的，普通的會(huì)計(jì)人才，在未來(lái)會(huì)受到人工智能、財(cái)務(wù)機(jī)器人的沖擊，也面臨著轉(zhuǎn)型及失業(yè)的危險(xiǎn)，總之，成為綜合型高端會(huì)計(jì)人才，適應(yīng)代的發(fā)展，才能會(huì)不被取代。