湛江市坡頭區(qū)官渡職業(yè)高級中學怎么樣 學校實力如何

光陰似箭，日月如梭，畢業(yè)季總是帶著些許憂傷，升學也意味著同窗、好友即將分離，但是生活總是在不斷的往前的，所以同學們當下也不必憂傷，相信以后還有重見日的，本篇文章問同學們分享了湛江市坡頭區(qū)官渡職業(yè)高級中學的辦學情況，想要報名該校東同學可以看一下。

湛江市坡頭區(qū)官渡職業(yè)高級中學簡介

湛江市坡頭區(qū)官渡職業(yè)高級中學位于湛江市坡頭區(qū)官渡，國辦高級中學。湛江坡頭區(qū)官渡職業(yè)高級中學。學校著力改善辦學條件，更新了教師電子備課室和學生多媒體教室設備，建立了校園區(qū)域網，全面實現(xiàn)了多媒體教學和信息化教學。

現(xiàn)有教學班24個，學生1200多人，教職工89人，其中中學高級教師22人，中學一級教師48人，具有教育碩士學位6人，大學本科學歷72人。教學、生活設施配套齊全，有可容60多人同時上課的多媒體教學課室、教師電子閱覽室、先進的理化實驗室、高中教室配有多媒體教學平臺，學校新建運動場已投入使用。在開發(fā)區(qū)黨委、管委的關懷和支持下，80多畝地的新校選址建設項目已經審批，圖紙設計完畢，建設即將啟動。該校是市師資力量強、教學質量好的一所中學。

教學理念

1、學校崇尚“和諧、求真、博學、篤行”的辦學理念，確立"改革立校，特色辦校，教研興校，民主治校，發(fā)展強校"的指導思想，抓好學校各項工作。

2、加強制度建設，實施科學的、規(guī)范的管理。健全學校管理制度，在目標管理、教師考核、教學管理、崗位職責，酬金分配等方面制定了各種制度。在管理上以人為本，用事業(yè)心、成就感來激勵教師的工作積極性，以明確的目標來凝聚教師的力量;在考核上，根據(jù)教師的崗位特點，實施以管理效益為中心的過程評價和結果評價兩種方法;在分配上，充分體現(xiàn)"多勞多得，優(yōu)勞多得，責重酬多"的原則，打破平均主義。目前，學校已制定了二十多種管理制度，教師的行為，工作目標等都有明確的制度指引和約束。

3、強教師隊伍建設，提高教師思想素質和業(yè)務水平。(一)加強教師專業(yè)理論、計算機技術等學習，與名校建立合作關系，互相交流教學經驗，汲取名師經驗，打造教師過硬本領。(二)以公開招考教師的形式補充新教師，提高教師整體素質。

4、實施分類教學、分層提高，讓每個學生都獲得成功。

辦學成果讓每個學生都獲得成功，是我們職中人的追求。學校經過多年的努力，為全國重點美術學院培養(yǎng)了一批優(yōu)秀畢業(yè)生，高考連續(xù)三年創(chuàng)造佳績，是湛江市高考進步學校和湛江開發(fā)區(qū)高考先進單位。2006年該校50人參加普通高考，被本科院校錄取7人，其中3人被重點大學錄取(余艷特，華南農業(yè)大學藝術設計專業(yè);陳琳，廣州美術學院美術教育專業(yè);黃碧清，天津美術學院環(huán)境設計專業(yè))，39人被?？其浫?25人參加“3+證書”職業(yè)高考，24人被錄取。2006年該校中考成績顯著，在全區(qū)15名考上了湛江一中和湛江二中的初三同學中，該校有10名(約占67%)，還有60名同學考上了廣東省一級中學，被評為湛江市招生考試先進單位。