六盤水理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2023年招生辦聯(lián)系電話

電話有時候也是非常重要的信息，想要了解學(xué)校還有一種方式就是通過電話聯(lián)系學(xué)校招生辦，這樣可以省去我們?nèi)W(xué)校的路費，也能夠得到更為官方的學(xué)校的信息。下面小編就給大家介紹六盤水理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校的聯(lián)系電話，以供大家參考了解。

六盤水理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生辦聯(lián)系電話：見右側(cè)在線客服處

六盤水理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校校園動態(tài)

水礦技校召開校園文化建設(shè)討論會

為了大力推動校園文化建設(shè)進(jìn)程，努力提升文化的引領(lǐng)能力、服務(wù)能力、競爭能力和創(chuàng)新能力。近日，水礦技校召開校園文化建設(shè)討論會。此次討論會由政工科、學(xué)生管理科、校工會、校團委聯(lián)合舉辦。

在討論會過程中，與會老師積極發(fā)言，從如何做好學(xué)生德育教育，教師師德建設(shè)等幾個方面進(jìn)行深入的分析和討論，為整個校園文化建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

經(jīng)過兩個小時的交流、討論。最后，一致決定通過“每月一主題，每周一活動”的方式，以各種校園文化活動為載體，從德、智、體、美、勞等五個方面入手，使全校師生在集團公司和學(xué)校都很困難的情況下，保持積極向上的“精、氣、神”，勇敢直面困難和危機。通過“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為中心，深入培育和踐行好社會核心價值觀為導(dǎo)向，做好學(xué)生德育教育，教師師德培訓(xùn)工作，為學(xué)校度過難關(guān)打下堅實的基礎(chǔ)。

技工學(xué)校召開傳達(dá)貫徹集團公司2016年職代會精神 暨新學(xué)期開學(xué)動員會

2月28日，技工學(xué)校召開傳達(dá)貫徹集團公司2016年職代會精神暨新學(xué)期開學(xué)動員會，全體職工90余人參加了此次會議,黨委委員、副校長蔡新宇主持會議。

會上，黨委委員、副校長徐靜全文傳達(dá)學(xué)習(xí)了控股和股份集團公司的兩個行政工作報告。就公司職代會重要精神、王祺董事長重要講話精神和公司2016年的主要經(jīng)營指標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向進(jìn)行深入解讀。

隨后，黨委書記、校長馮維華從四個方面深入分析了學(xué)校當(dāng)前所面臨的困難和機遇，強調(diào)把招生和培訓(xùn)工作作為重點工作來抓，真抓實干，積極應(yīng)對前進(jìn)中的困難挑戰(zhàn)。要求全體教職員工要統(tǒng)一思想，正確認(rèn)識2016年學(xué)校所面臨的嚴(yán)峻形勢;要堅定信心，以良好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn);要求真務(wù)實，扎扎實實的干好本職工作;要齊心協(xié)力，以確保學(xué)校的生存和發(fā)展。為全面推進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展，更好地將集團公司職代會精神落到實處，為公司和學(xué)校的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

工作沉下去 溫暖送懷抱 ——水礦技校開展慰問離退休職工活動

11月12日，水礦集團公司召開職代會代表團(組)長聯(lián)席會議，表決通過恢復(fù)發(fā)放離退休職工住房增量補貼。在消息傳回來的第一時間，水礦技校組織中層以上干部召開會議，開展走訪慰問離退休職工活動。

所有中層以上干部兩人一組，在最快的時間之內(nèi)走訪慰問了居住在市中心區(qū)全部42戶離退休職工。同時，經(jīng)營管理科的同志在消息傳回的時候，就及時將這一好消息轉(zhuǎn)告居住在學(xué)校范圍內(nèi)的離退休職工。雖然住房增量補貼的費用不多，但是在這寒冷的冬天為老人們送去了一些溫暖。在走訪慰問的過程中，同志們向離退休職工轉(zhuǎn)達(dá)了集團公司對他們的關(guān)心和問候，為老同志們送去了冬日里的溫暖，同時也耐心地向他們解釋當(dāng)前集團公司所處的困境，希望他們能夠理解集團公司所做出的每項決定。老同志們紛紛表示，堅決支持集團公司的決定，希望集團公司越來越好。

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