重慶職業(yè)技術學校畢業(yè)后就業(yè)如何

　　隨著2020年畢業(yè)季的到來，大多數(shù)同學都加入的擇校的行列，在擇校的過程中，大多數(shù)家長和同學比較看重學校畢業(yè)后就業(yè)率，以及畢業(yè)后如何就業(yè)等問題，下面老師針對重慶職業(yè)技術學校畢業(yè)后就業(yè)如何?這個問題為大家整理了以下相關內容，供大家了解查看!

　　就業(yè)率高早已不是新聞

　　曾經(jīng)的職校生，如今成了就業(yè)市場的“新寵”。據(jù)統(tǒng)計，我國中職畢業(yè)生初次就業(yè)率連續(xù)9年超過95%，高職畢業(yè)生半年后就業(yè)率連續(xù)3年超過90%。從就業(yè)率來看，職校生已經(jīng)成為比普通高校畢業(yè)生更加搶手的熱門人才。

　　職校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升，月收入持續(xù)增長，專業(yè)相關度保持穩(wěn)定，就業(yè)現(xiàn)狀滿意度連續(xù)上升。職業(yè)院校已經(jīng)成為中國培養(yǎng)中高級技術技能人才的主陣地，并憑借其在就業(yè)上的優(yōu)勢為自己打出了一張響亮的名片。

　　現(xiàn)在，越來越多的人意識到，職業(yè)教育是一條通過動手實踐、了解社會，激發(fā)孩子們興趣，提供多種發(fā)展渠道，最終引導他們找到適合自己發(fā)展的人生通途。

　　畢業(yè)生就業(yè)與企業(yè)“零距離”

　　中職畢業(yè)生為什么能保持這么高的就業(yè)率呢?事實上，中職教育發(fā)展至今，摸索出了一套生存法則，那就是貼近企業(yè)，企業(yè)需要什么人才，學校就培養(yǎng)什么人才，與企業(yè)簽訂長期合作項目，并在就業(yè)中引入競爭機制，擇優(yōu)推薦，雙向選擇。

　　中職畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)出去向多元、渠道多樣、實體經(jīng)濟供不應求等特點，主要就業(yè)途徑有：

　　一、訂單培養(yǎng)

　　訂單培養(yǎng)的合作模式即學校與企業(yè)簽訂協(xié)議，根據(jù)企業(yè)用人要求開設相應的教學課程，授課教師可以是學校專職教師，也可以是企業(yè)指派的專業(yè)人員，同學畢業(yè)后直接到該企業(yè)工作，優(yōu)勢是能夠讓同學一畢業(yè)就能順利走上工作崗位。

　　二、頂崗實習

　　指在基本上完成教學實習和學過大部分基礎技術課之后，到專業(yè)對口的現(xiàn)場直接參與生產(chǎn)過程的一種實踐性教學形式。頂崗實習不同之處在于使同學完全履行其實習崗位的所有職責，獨當一面，具有很大的挑戰(zhàn)性，對其能力的鍛煉起到很大的作用。頂崗實習是《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中的“2+1”教育模式，即在校學習兩年，第三年到專業(yè)相應對口的指定企業(yè)，帶薪實習12個月，然后由學校統(tǒng)一安排就業(yè)。

　　三、共建基地

　　在校企合作較為緊密的中職學校，合作企業(yè)會將技能訓練設備送進學校，與學校共建實訓基地，讓同學在真實的生產(chǎn)線上鍛造技能。同學畢業(yè)后上崗就能創(chuàng)造效益，深受企業(yè)歡迎。

　　四、舉辦校園招聘會

　　校園招聘是指由招聘組織(企業(yè)等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業(yè)生。校園招聘會的合作模式，進一步拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，為企業(yè)和畢業(yè)生提供了一個雙向選擇的優(yōu)質平臺，為企業(yè)招聘、畢業(yè)生應聘提供了良機，使企業(yè)、畢業(yè)生受益。

　　以上是老師給同學們介紹的重慶職業(yè)技術學校畢業(yè)后就業(yè)如何?內容，每一天都是一個挑戰(zhàn)，一個新的開始，我們?yōu)榱嗣魈斓某删?，今天就要加倍的努力，需要不斷的學習，提高自己的技能，但作為一個考試成績不是很理想的學生，你就需要付出更多，才能和他們有同樣的結果，希望你能夠堅持走自己的路。如果你想要報考以上專業(yè)和大學，就聯(lián)系網(wǎng)站首頁的電話號碼，有專業(yè)老師與您詳細解答相關問題!